Ich bin die Gründerin von Ressource – Isabel Arens

Meine Geschichte

Voller Enthusiasmus startete ich 2001 in mein Berufsleben als Ergotherapeutin. Diesen Beruf führe ich bis heute an 2 Tagen der Woche in einer Ergotherapeutischen Praxis in Köln aus.

Ich hörte den Ruf der Veränderung…

In meinen Jahren als angestellte Ergotherapeutin beobachtete ich:

• unklare Abläufe
• Probleme, die benannt aber nicht zielgerichtet gelöst wurden
• Qualitätsmanagement, dass Nerven raubte, aber nicht den Mehrwert brachte
• unzufriedene Mitarbeiter*innen und ständigen Wechsel der Teammitglieder
• Führungskräfte, die Angst vor strukturellen Veränderungen hatten und nicht wussten, wie sie ihr Team motiviert mit einbeziehen sollten

Bereits vor über 20 Jahren erahnte ich das erste Mal, dass ein*e Therapeut*in nicht automatisch eine gute Führungskraft ist, trotz aller sozialer Kompetenzen. Die Zeit am Patienten wichtig ist, aber die standardisierte Erstellung von Abläufen, die eigene Weiter- und Persönlichkeitsentwicklung, Teambildung dürfen meiner Meinung nach nicht vergessen werden.

Da war der Ruf nach (m)einer Veränderung, der mich über 15 Jahre nicht los ließ, bis ich 2020 endlich den Mut fand mich nebenberuflich selbständig zu machen.

Ich gründete RESSOURCE – ISABEL ARENS.

Ich möchte mit meiner Leidenschaft für Veränderungsprozesse, Qualitätsmanagement und Systemischen Coaching deine Praxis/Kita zu einem Ort machen, an dem die oben geschilderten Beobachtungen keinen Raum haben.

Das möchte ich mit dir und deinem Team erreichen:

Mein Ziel ist es dich in deiner Rolle als Führungskraft von Beginn an zu stärken und Abläufe deiner Praxis oder Kita zu klären. Du bist am Anfang deiner Selbständigkeit, hast gerade eine Praxis oder eine Führungsrolle nach der Elternzeit übernommen? Ich begleite dich auf deinen Schritten durch den Veränderungsprozess.

Dein Team ist deine wichtigste Ressource. In der Zusammenarbeit mit mir wirst du deinen Blick auf dein Team verfeinern, die Ressourcen deines Teams noch klarer herausarbeiten und einbinden.

Unser gemeinsames Ziel: Ein zufriedenes Team, das sich mit deinem Unternehmen identifiziert und sich daher gerne bindet. Ein Team, das sich persönlich und fachlich weiterentwickelt und einen Rahmen hat, in dem es Prozesse mitgestalten kann.

Das macht die Zusammenarbeit mit mir besonders:

• seit 24 Jahren Ergotherapeutin, angestellt/ Führungskraft – ich kenne die Besonderheiten und Herausforderungen deines Jobs
• seit 21 Jahren beschäftige ich mich mit Qualitätsmanagement – aber ACHTUNG: ich lebe und liebe das nachhaltige QM, eines das zielführend und ressourcenorientiert ist und von dir und deinem Team gelebt wird. Graue verstaubte Aktenordner und der Druck einer Zertifizierung tauchen bei mir nicht auf.
• als Systemische Coach lege ich großen Wert auf die Einbeziehung aller Beteiligten, die mit meiner Unterstützung ihre eigene akzeptierbare Lösung finden.
• als Practitioner für Ahnenarbeit und Ahnenheilung schauen wir uns deine epigenetischen Marker an: Welche Themen sind im Ursprung nicht deine, sondern die deiner Ahnen und machen dir das Leben heute noch schwer? Diese transgenerationalen Traumata lassen sich gezielt und nachhaltig auflösen.
• Nachhaltigkeit: ein Thema das sich durch unsere Arbeit ziehen wird. Ich möchte, dass Zeit und Geld gut investiert sind. Die Vor- und Nachbereitung eines Coachings/ Seminars und Workshops sind mir daher sehr wichtig – damit meine ich v.a. den Austausch über die Umsetzung dessen, was du und dein Team euch vorgenommen habt. Es hakt irgendwo? Dann lass uns reden. Fortbildungs- und Workshopleichen? NEIN DANKE!
• meine Werte: Leidenschaft, Vertrauen und Nachhaltigkeit
• mich kennzeichnen: Humor, Offenheit und Ideenreichtum

Achte (auf) deine Ressourcen und die deines Teams!

Dein Team ist die Basis – es ist der Problemkenner und ideale Ideenfinder in deinem Unternehmen.

Deine Isabel