01/ Unverbindliches Kennenlerngespräch
Wir lernen uns unverbindlich kennen und gleichen unsere Ideen von einer gemeinsamen Zusammenarbeit ab.
Mit SICHERHEIT in FÜHRUNG: Teamführung
Veränderungen gemeinsam erfolgreich gestalten
Praxisteams aus der Ergotherapie, Logopädie, Physiotherapie
Meine Vision:
- Sicherheit in Abläufen und Kommunikation
- Freude an Veränderungen praxisinterner Prozesse
- Starke Motivation des Teams durch die Einbindung der individuellen Ressourcen der Mitarbeitenden
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung – Schärfung der Selbstwahrnehmung
- ein stabiles, zufriedenes, wachsendes Team
Mein Angebot für dich und dein Team
Ich begleite euch als Team, wenn ihr
- eure Visionen und Werte kennen und leben möchtet
- eure individuellen Ressourcen einbringen und euch persönlich weiterentwickeln möchtet
- Motivation für Veränderungen mitbringt
- eure Praxisabläufe gemeinsam (weiter)entwickeln möchtet
- ihr dort hinschauen möchtet, wo es Schwierigkeiten gibt und die persönliche Themen berühren
Themenbeispiele:
- Unklarheiten in der therapeutischen Rolle
- Grenzsetzungen bei herausfordernden Klienten
- Umgang mit Unsicherheiten im Team
- Energiefresser aufdecken
- Abschalten nach der Arbeit fällt schwer
- Kommunikation und Missverständnisse
- Differenzierung: Klient*in triggert das eigene Thema
- die eigenen Identität – sich selber und die blinden Flecke kennen(lernen)
Ihr seid ein Team aus Ergotherapeut*innen, Logopäd*innen oder Physiotherapeut*innen? Dann meldet euch gerne für ein unverbindliches Kennenlerngespräch.
Meine Angebote für dich und dein Team:
Teamtag
Diese Begleitung beinhaltet:
- 1 Teamtag (Vor Ort: NRW/ auf Anfrage auch deutschlandweit)
- Vor- und Nachgespräch mit dir als Praxisleitung: individuelle Themenschwerpunkte/ Transfer in den Praxisalltag)
- Mailing an dein Team
ab 1300 Euro
(zzgl. 19% Mehrwertsteuer)
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Zusatzleistungen
(separat buchbar)
- Teamcoaching
- Einzelcoaching für Teammitglieder
„Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.“ (Albert Einstein)
Den wichtigsten Schritt, wahrzunehmen, dass es einer Änderung bedarf, habt ihr bereits gemacht. Auf dem folgendem Weg möchte ich euch gerne begleiten. Ich bedanke mich jetzt schon für euer Vertrauen, das ihr mir entgegenbringt: Einsicht in eure Abläufe, das Veränderungspotential und die versteckten Ressourcen in eurem Unternehmen zu erhalten.
Unsere gemeinsame Arbeitsweise
Der Ablauf
Den folgenden Ablauf füllen wir gemeinsam mit individuell abgestimmten Bausteinen/ Techniken für dein Team und dein Unternehmen.
02/ Auftragsklärung
Wir besprechen die Art und den Umfang unserer Zusammenarbeit. Für die Begleitung gibt es folgende Möglichkeiten:- Teamtag
- Teamcoaching 1:1 für deine Mitarbeitenden
Mögliche Themen/ Ziele:
- Visionen und Werte der Praxis
- Selbstwahrnehmung der Mitarbeitenden stärken
- Therapeutische Rolle und Abgrenzung
- Einbeziehung des Teams – Mitarbeitende stärken, fördern und binden
- Ressourcen des Teams gezielt einsetzen
- Mitarbeiterzufriedenheit messen und erhöhen
- Teambildung und Teamentwicklungsprozessen
- Abläufe ressourcenorientiert und strukturiert verankern
- Schnittstellenproblematiken aufdecken und Kommunikationsstrukturen transparenter gestalten
- offene Fehlerkultur entwickeln
- kontinuierliche Verbesserungsprozesse anstoßen
03/ Workshop, Coaching, Beratung für dein Team
Ich begleite dich und dein Team durch die Workshops, Coachings und Beratungen. Kommunikative, kreative, ressourcen- und lösungsorientierte Methoden ermöglichen dir und deinem Team eine erfolgsversprechende Zusammenarbeit. Mit viel Zeit für Reflexion, Rückblick (Lernen aus Erfahrungen), Humor und Wertschätzung setzen wir neue Maßstäbe für dein Team und deine Praxis.
04/ Protokoll der Workshops, Zusammenfassung der Maßnahmen
Du erhältst von mir auf Anfrage zeitnah Protokolle, so dass dein Team, die Ergebnisse und Maßnahmen jederzeit einsehen kann. Diese Unterlagen lassen sich z.B. für Einarbeitungsmanagement und Zertifizierungen nutzen.05/ Überprüfung der Zufriedenheit
Im Anschluss an die vereinbarten Zusammenarbeit führen wir ein Erfolgsgespräch: Ziele erfolgreich erreicht? Maßnahmen sicher umgesetzt? Im Anschluss an dieses Gespräch erfolgt bei Bedarf eine Fortsetzung und Anpassung der Zielsetzung, Art oder Frequenz.
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Meine Angebote für dich als Führungskraft
Für dich als Führungskraft biete ich spezielle Beratungs- und Coachingangebote an. Mehr dazu?
Hier entlang →
Lernen wir uns kennen!
Ich freue mich, dich bei deinem Vorhaben zu unterstützen.
Und bin sehr gespannt auf dich und deine Ideen – bei einem unverbindlichen Kennenlerngespräch!