• "Man entdeckt keine neuen Erdteile, ohne den Mut zu haben, alte Küsten aus den Augen zu verlieren."

    Zitat André Gide

Workshops, Coaching und Beratung für Teams

Wie lebt ihr den Teamgedanken?

einsam oder gemeinsam?

  • Schwankende Motivation statt visionäre Ideen?
  • Missverständnisse und Frustration bilden euer Miteinander ab?
  • Grüppchenbildung statt Teamgeist?
  • Sorge vor weiteren Kündigungen im Team?
  • jeder macht sein Ding statt gemeinsame transparente Abläufe?

An wen richtet sich mein Angebot?

Ich begleite dich und dein Team, wenn

  • ihr einen Handlungsbedarf erkennt
  • ihr Motivation für Veränderungen mitbringt
  • ihr eure Praxisabläufe gemeinsam entwickeln möchtet
  • ihr eure individuellen Ressourcen einbringen und euch weiterentwickeln möchtet
  • ihr Lust habt euren Arbeitsplatz mitzugestalten und eine Vision von zufriedenstellendem, gesunden Arbeiten habt

Ihr seid ein Team aus Ergotherapeut*innen, Logopäd*innen, Physiotherapeut*innen oder Erzieher*innen? Dann meldet euch!

Meine Angebote für euch:

Meine Begleitung für dich und dein Team

  • 1:1 Coaching für dich und dein Team
  • Workshops (Präsenz)
  • Online Begleitung
  • Erinnerungsmails
  • Coaching to-go

Jedes Team ist vielfältig.

Die Begleitung sollte dazu passen: individuell, persönlich, vielfältig.

Melde dich gerne für ein unverbindliches Kennenlerngespräch.

Individuelle Schwerpunktworkshops für dich und dein Team

Workshops zu den Themen:

  • Teamentwicklung – Teamressourcen
  • Kommunikation
  • Zeitmanagement

Informiere dich hier über die Workshops

Gerne erstelle ich euch einen individuellen Workshop zu eurem Schwerpunkt.

Die Erkenntnis etwas ändern zu wollen: Eine Chance für dich und dein Team

Den wichtigsten Schritt, wahrzunehmen, dass es einer Änderung bedarf, hast du bereits gemacht. Auf dem folgendem Weg möchte ich dich gerne begleiten. Ich bedanke mich jetzt schon für das Vertrauen, das du mir entgegenbringst, Einsicht in deine Abläufe, das Veränderungspotential und die versteckten Ressourcen in deinem Unternehmen zu erhalten.

Unsere gemeinsame Arbeitsweise

Der Ablauf

Den folgenden Ablauf füllen wir gemeinsam mit individuell abgestimmten Bausteinen/ Techniken für dein Team und dein Unternehmen.

  • 01/ Unverbindliches Kennenlerngespräch
    Wir lernen uns unverbindlich kennen und gleichen unsere Ideen von einer gemeinsamen Zusammenarbeit ab.

  • 02/ Auftragsklärung
    Wir erörtern das Thema und den Umfang unserer Zusammenarbeit. Für die Begleitung gibt es folgende Möglichkeiten:

    • Coaching 1:1/ Coaching to-go
    • individuelle Themenworkshops
    • Unternehmensbegleitung über einen mehrmonatigen Zeitraum

    Mögliche Themen/ Ziele:

    • unternehmensrelevante Bausteine aus dem Qualitätsmanagement erarbeiten
    • Kundenzufriedenheit messen und zukunftsorientierte Maßnahmen entwickeln
    • Einbeziehung des Teams – Mitarbeitende stärken, fördern und binden
    • Mitarbeiterzufriedenheit messen und erhöhen
    • Teambildung und Teamentwicklungsprozessen
    • Abläufe ressourcenorientiert und strukturiert verankern
    • „Störfaktoren“ finden und minimieren
    • Schnittstellenproblematiken aufdecken und Kommunikationsstrukturen transparenter gestalten
    • offene Fehlerkultur entwickeln
    • kontinuierliche Verbesserungsprozesse anstoßen
  • 03/ Workshop, Coaching, Beratung für dein Team

    Ich begleite dich und dein Team durch die Workshops, Coachings und Beratungen. Kommunikative, kreative, ressourcen- und lösungsorientierte Methoden ermöglichen dir und deinem Team eine erfolgsversprechende Zusammenarbeit. Mit viel Zeit für Reflexion, Rückblick (Lernen aus Erfahrungen), Humor und Wertschätzung setzen wir neue Maßstäbe für dein Team und deine Praxis.

  • 04/ Protokoll der Workshops, Zusammenfassung der Maßnahmen
    Du erhältst von mir zeitnah Protokolle, so dass dein Team, die Ergebnisse und Maßnahmen jederzeit einsehen kann. Interessant für Einarbeitungsmanagement und Zertifizierungen.

  • 05/ Überprüfung der Zufriedenheit
    Im Anschluss an die vereinbarten Zusammenarbeit führen wir ein Erfolgsgespräch: Ziele erfolgreich erreicht? Maßnahmen sicher umgesetzt? Im Anschluss an dieses Gespräch erfolgt bei Bedarf eine Fortsetzung und Anpassung der Zielsetzung, Art oder Frequenz.

Meine Angebote für dich als Führungskraft

Für dich als Führungskraft biete ich spezielle Beratungs- und Coachingangebote an. Mehr dazu?
Hier entlang →

Lernen wir uns kennen!

Ich freue mich, dich bei deinem Vorhaben zu unterstützen.

Und bin sehr gespannt auf dich und deine Ideen – bei einem unverbindlichen Kennenlerngespräch!

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