• "Man entdeckt keine neuen Erdteile, ohne den Mut zu haben, alte Küsten aus den Augen zu verlieren."

    Zitat André Gide

Workshop, Coaching und Beratung für Teams

Das System Team: Die wichtigste Ressource

Veränderungen gemeinsam erfolgreich gestalten

Meine Vision:

  • Klarheit in Abläufen und Kommunikation
  • Sicherheit durch gute Planung
  • Freude an Veränderungs- und Verbesserungsprozessen
  • Kompetente Führung
  • Starke Motivation des Teams durch individuelle Anreize
  • Hohe Identifikation mit dem/der Arbeitgeber*in
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung –  Wahrnehmung und Einbindung der eigenen Ressourcen
  • ein stabiles, zufriedenes, wachsendes Team

Wie sieht deine Vision aus?

An wen richtet sich mein Angebot?

Ich begleite euch als Team, wenn ihr

  • einen Handlungsbedarf erkennt
  • Motivation für Veränderungen mitbringt
  • eure Praxisabläufe gemeinsam (weiter)entwickeln möchtet
  • eure individuellen Ressourcen einbringen und euch persönlich weiterentwickeln möchtet
  • Lust habt euren Arbeitsplatz mitzugestalten und eine Vision von zufriedenstellendem, gesunden Arbeiten habt

Ihr seid ein Team aus Ergotherapeut*innen, Logopäd*innen, Physiotherapeut*innen oder Erzieher*innen? Dann meldet euch gerne für ein unverbindliches Kennenlerngespräch.

Ihr plant für euer Team einen Tagesworkshop in Präsenz in einer Praxis oder Kita?

Hier findet ihr eine Auswahl meiner Team-Workshops:

Euer Anliegen ist nicht dabei? – Gerne erstelle ich euch ein individuelles Angebot zu euren Themen rund um Veränderungen und Verbesserungen.

“Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.” (Albert Einstein)

Den wichtigsten Schritt, wahrzunehmen, dass es einer Änderung bedarf, habt ihr bereits gemacht. Auf dem folgendem Weg möchte ich euch gerne begleiten. Ich bedanke mich jetzt schon für euer Vertrauen, das ihr mir entgegenbringt: Einsicht in eure Abläufe, das Veränderungspotential und die versteckten Ressourcen in eurem Unternehmen zu erhalten.

Unsere gemeinsame Arbeitsweise

Der Ablauf

Den folgenden Ablauf füllen wir gemeinsam mit individuell abgestimmten Bausteinen/ Techniken für dein Team und dein Unternehmen.

  • 01/ Unverbindliches Kennenlerngespräch
    Wir lernen uns unverbindlich kennen und gleichen unsere Ideen von einer gemeinsamen Zusammenarbeit ab.

  • 02/ Auftragsklärung
    Wir erörtern das Thema und den Umfang unserer Zusammenarbeit. Für die Begleitung gibt es folgende Möglichkeiten:

    • Coaching 1:1/ Coaching to-go
    • individuelle Themenworkshops
    • Unternehmensbegleitung über einen mehrmonatigen Zeitraum

    Mögliche Themen/ Ziele:

    • unternehmensrelevante Bausteine aus dem Qualitätsmanagement erarbeiten
    • Kundenzufriedenheit messen und zukunftsorientierte Maßnahmen entwickeln
    • Einbeziehung des Teams – Mitarbeitende stärken, fördern und binden
    • Mitarbeiterzufriedenheit messen und erhöhen
    • Teambildung und Teamentwicklungsprozessen
    • Abläufe ressourcenorientiert und strukturiert verankern
    • „Störfaktoren“ finden und minimieren
    • Schnittstellenproblematiken aufdecken und Kommunikationsstrukturen transparenter gestalten
    • offene Fehlerkultur entwickeln
    • kontinuierliche Verbesserungsprozesse anstoßen
  • 03/ Workshop, Coaching, Beratung für dein Team

    Ich begleite dich und dein Team durch die Workshops, Coachings und Beratungen. Kommunikative, kreative, ressourcen- und lösungsorientierte Methoden ermöglichen dir und deinem Team eine erfolgsversprechende Zusammenarbeit. Mit viel Zeit für Reflexion, Rückblick (Lernen aus Erfahrungen), Humor und Wertschätzung setzen wir neue Maßstäbe für dein Team und deine Praxis.

  • 04/ Protokoll der Workshops, Zusammenfassung der Maßnahmen
    Du erhältst von mir zeitnah Protokolle, so dass dein Team, die Ergebnisse und Maßnahmen jederzeit einsehen kann. Interessant für Einarbeitungsmanagement und Zertifizierungen.

  • 05/ Überprüfung der Zufriedenheit
    Im Anschluss an die vereinbarten Zusammenarbeit führen wir ein Erfolgsgespräch: Ziele erfolgreich erreicht? Maßnahmen sicher umgesetzt? Im Anschluss an dieses Gespräch erfolgt bei Bedarf eine Fortsetzung und Anpassung der Zielsetzung, Art oder Frequenz.

Meine Angebote für dich als Führungskraft

Für dich als Führungskraft biete ich spezielle Beratungs- und Coachingangebote an. Mehr dazu?
Hier entlang →

Lernen wir uns kennen!

Ich freue mich, dich bei deinem Vorhaben zu unterstützen.

Und bin sehr gespannt auf dich und deine Ideen – bei einem unverbindlichen Kennenlerngespräch!

Cookie Consent mit Real Cookie Banner