Teamentwicklung – Teamressourcen
Du und dein Team:
- Teamentwicklungsprozesse beachten
- Motivation und Zufriedenheit durch Ressourceneinbindung
- Mitarbeitende führen und fördern
- Fachkräfte binden statt suchen
Zielgruppe: (angehende) Führungskräfte, Teamleitungen, Teams
Eure Herausforderungen:
- Schwankende Motivation und Unzufriedenheit im Team
- Fachkräftemangel und schwache Mitarbeitendenbindung
- Die gemeinsame Vision fehlt
- das Potential aller Mitarbeitenden einbinden, aber wie?
- Kein Durchblick mehr: es gibt zu viele Themen die angegangen werden sollten…
- …
Eure Vision:
- ein motiviertes, zufriedenes und stabiles Team
- ein Team das Lust hat auf Veränderungen und persönliche Entfaltung
- ein Team das um die eigenen Ressourcen weit und diese in den Arbeitsalltag einbringen darf
- ein Team das selbstwirksam und verantwortungsvoll mit Krisen und Herausforderungen umgeht
Du als Führungskraft fühlst dich sicher in deiner Rolle. Du bist den herausfordernden Situationen gewachsen. Du kannst deine persönlichen Ressourcen einbringen und führst mit deinem Team ein Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe.
Fachkräftemangel ist für dich kein Thema. Du kannst auf ausreichende Bewerber*innen zurückgreifen.
Du möchtest dich mit deinem Team auf den Weg machen? Lerne mich und meine Arbeitsweise kennenlernen. Schreib mir und wir machen einen Gesprächstermin aus.
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