Einträge von Isabel Arens

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Mein liebster Begleiter

28. Dezember 2022 Mein liebster Begleiter war ein Impuls von Anna Koschinski in meiner ersten Blognacht. Du Schönheit DinA6, DinA5 und 2023 in DinA4. Papier recycelt, mit Ledereinband, golden glänzend, weibliche Silhouetten entblößend, mit philosophischen Zitaten verziert, mit Aufklebern versehen, Erinnerungen festhaltend, Namen und Blumen umrankend, Vom Cellophan Papier entkleiden. Das Cover erstmals ertastend. Dieses […]

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Mein ehrlicher Rückblick auf 2022 – heute feiere ich mich

21. Dezember 2022 Wintersonnenwende   Ein besonderes Datum. Ein guter Zeitpunkt um Rückschau zu halten auf nie dagewesene Situationen in 2022. Erinnerst du dich an meinen Blogbeitrag zum Thema Eisberg-Modell? „Wie geht es dir?“ – Möchtest du es wirklich wissen??? In diesem Beitrag ging es um Bereiche (Erfahrungen, Emotionen,…), die für Andere sichtbar bzw. unsichtbar […]

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Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeiter*innen

13. Dezember 2022 Möchtest du: schweigende Mitarbeiter*innen, die bekräftigend mit dem Kopf nicken? oder mitdenkende Mitarbeiter*innen, die dich an ihren Gedanken und Ideen teilhaben lassen? Vermutlich kommt es sehr darauf an, was du dir allgemein für die Gestaltung deines Unternehmensalltags wünschst. Wann sind Mitarbeiter*innen aus deiner Sicht „schwierig“/ anstrengend? wenn… sie eine eigene Meinung haben […]

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Corporate Identity – nur Außen oder auch im Inneren?

07. Dezember 2022 Corporate Identity – eine kritische Betrachtung: Corporate Identity vs. eigene Identität Corporate Identity (CI): Eine Definition „…Die Summe der Charakteristiken eines Unternehmens repräsentiert die Corporate Identity. Das Konzept der CI beruht auf der Annahme, dass Unternehmen als soziale Systeme wie Personen wahrgenommen werden und ähnlich handeln können. Insofern wird dem Unternehmen eine […]

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„Das Johari-Fenster“ – Was passiert, wenn du es anwendest?

23. November 2022 Was hast du dir aus meinem letzten Blogartikel gedanklich mitgenommen? Gab es Gelegenheiten, dich mit deinen Geheimnissen einem anderen Menschen anzuvertrauen? Privat oder im Beruf? Hat ein Teammitglied oder Freund dich um ein ehrliches Feedback gebeten? Konntest du ihm helfen, seinen öffentlichen Bereich zu vergrößern? Die Idee des Kommunikationsmodells ist die Annäherung […]

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„Das Johari-Fenster“ – Über blinde Flecke und ehrlichen Umgang im Team

16.11.2022 Jeder von uns hat Geheimnisse… Erfahrungen, Ansichten und Eigenschaften, die er oder sie für sich behalten möchte. Oft auch verständlicherweise. Denn auch das haben viele von uns: die Erfahrung gemacht, wie auf eben diese Geheimnisse reagiert wurde. Mit Ablehnung. Beurteilung. Mobbing. Ausgrenzung. Schweigen. Die Möglichkeiten sind vielfältig. Manchmal ist es auch einfach die Angst […]

„Wie geht es dir?“ – Möchtest du es wirklich wissen???

09. November 2022 Fragen an dich: Wann setzt du diese Frage im Alltag ein? Wie ist deine Erfahrung mit dieser Frage im Arbeitsumfeld? Wie oft kommt dir diese Frage über die Lippen? Bist du wirklich auf eine ehrliche Antwort gefasst?   Geht´s dir gut? – Na, alles klar? – Alles gut?   Wie oft ist […]

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Kontinuierlich. Verändern. Im Team.

02. November 2022 Fortsetzung des Themas: Veränderungsmanagement. Veränderungen… leiten wir aus unseren Erfahrungen ab. sollten transparent gestaltet werden, damit alle daran Beteiligten die Schritte verstehen und nicht im Verlauf des Prozesses gedanklich verloren gehen. sind nicht statisch, sondern durch ein kontinuierliches Anpassen auf neue Situationen und Gegebenheiten, einem stetigen Veränderungsprozess unterworfen. Einem Zyklus. Einem immerwährenden […]

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Nachhaltig verändern. Verbessern. Lernen.

26. Oktober 2022 23. #Blognacht von und mit Anna Koschinski. Einmal monatlich bietet Anna einen virtuellen Rahmen für Menschen, die schreiben wollen, meist an einem Blogartikel. Annas Impuls für die letzte Blognacht am 22.10.:  „So arbeite ich besonders nachhaltig“. Passte perfekt zu meinem geplanten Thema dem Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP). Meine Meinung: Ich finde es nicht […]